Kuidas on Eestis tegutsevad ettevõtted suutnud muuta kultuurikonfliktid väärtuseks, millest sünnib innovatsioon? Kas mitmekesisuse märkamine, väärtustamine ja sellega arvestamine on … Loe edasi
2023. aasta nimetasin mõttes seksuaalse ahistamise teema-aastaks, sest just see oli probleem, millega tööandjad kõige enam keskuse poole pöördusid. Nad … Loe edasi
Eile lõppes mitmekesise tööandja märgise “Austame erinevusi” järjekordne taotlusvoor. Ettevõtetele, avaliku sektori organisatsioonidele ja vabaühendustele mõeldud märgise saamiseks laekus 70 … Loe edasi
Huvitud mitmekesisusest, kultuuririkkusest ja kaasavast töökeskkonnast? Tule praktikale või vabatahtlikuks! Otsime oma ridadesse praktikante või vabatahtlikke, kes aitaks ette valmistada … Loe edasi