Mitmekesiste tööandjate võrgustikuga liituvad uued liikmed
Mitmekesisuse kuul märkame ja tunnustame tööandjaid, kelle jaoks kultuurilise mitmekesisusega arvestav töökeskkond on atraktiivse ja eduka tööandja kaubamärk ja kelle … Loe edasi
Erinevus rikastab
Kultuurikonfliktist innovatsioonini – mitmekesisuse kuu 2024 tähistab kultuurilist mitmekesisust
Kuidas on Eestis tegutsevad ettevõtted suutnud muuta kultuurikonfliktid väärtuseks, millest sünnib innovatsioon? Kas mitmekesisuse märkamine, väärtustamine ja sellega arvestamine on … Loe edasi
Helen Talalaev: “Töökeskkonnas on seksuaalset ahistamist kogenud 33% naistest ja 17% meestest.”
2023. aasta nimetasin mõttes seksuaalse ahistamise teema-aastaks, sest just see oli probleem, millega tööandjad kõige enam keskuse poole pöördusid. Nad … Loe edasi
Kuidas parandada kriminaalsüsteemi? Uudiseid LEAPi aastakonverentsilt
22.-23. märtsil korraldas rahvusvaheline vabaühendus Fair Trials (e.k. õiglane kohtumenetlus) Brüsselis õiguspraktikuid koondava võrgustiku LEAP (Legal Experts Advisory Panel) aastakonverentsi. … Loe edasi
Värske raport: 2023 oli Euroopa demokraatiale halb aasta
Üle-euroopalise inimõiguste organisatsiooni The Civil Liberties Union for Europe (Liberties) äsjailmunud aruanne heidab valgust kõige silmatorkavamatele rikkumistele, mis puudutavad õigusemõistmist, … Loe edasi