Egert Rünne: Inimõiguste olukord Eestis on läinud paremaks. Kuidas edasi?
2022. aastal näis, et inimõiguste arengus juba pikalt kestnud paigalseis jätkub. Õiguslikku selgust loodi pigem kohtusüsteemi kui valitsuse tahte ja … Loe edasi
Andmekaitse ja digiõigus
Usaldusväärne tööandja ennetab ahistamist ja loob turvalise töökeskkonna
Äsjane suhteuuring tõi välja, et töökeskkonnas on seksuaalset ahistamist kogenud 33% naistest ja 17% meestest. 18–29-aastaste naiste seas on tööl … Loe edasi
Inimõiguste toetuseks annetati talgupäeval ligi 1000 eurot
Eile toimunud annetamistalgutel annetati inimõiguste keskuse tegevuse toetuseks ligi 1000 eurot. Koos Swedbanki võimendusega laekus keskuse kontole 1474 eurot. Keskus … Loe edasi
Toeta annetamistalgutel inimõigusi! Anneta ja jaga inimõiguste keskuse algatust
Annetamistalgud 2023 toimuvad juba eeloleval teisipäeval, 28. novembril. Inimõiguste keskus kutsub talgutel üles toetama keskuse tegevust. Seistes inimõiguste eest iga … Loe edasi
Kuidas luua toetav töökeskkond ATH-ga või autistlikule inimesele?
Kõige olulisem sõnum, mis 9. novembril Eesti Inimõiguste Keskuse ja Eesti Kaubandus-Tööstuskoja ühisseminaril “Kuidas luua toetav töökeskkond ATH-ga või autistlikule … Loe edasi
“Me ei maksa palka soo järgi” ehk miks on vaja soolist palgalõhet mõõta ja vähendada?
Olen 2023. aasta jooksul tõstatanud soolise palgalõhe teema umbes 45 tööandjaga vesteldes. Valdav enamik neist on veendunud, et ehkki nad … Loe edasi