| Kuupäev: | 28. august 2024 |
| Algusaeg: | 14:00 |
28. augusti pärastlõunal kell 14.00-16.00 koguneb mitmekesisuse võrgustik Nordea Pangas, kus kuuleme Nordea kogemustest mitmekesise organisatsiooni ja kaasava töökultuuri loomisel, õpime üksteiselt ja arutame koos, kuidas mitmekesisuse teemasid organisatsioonides veel paremini edasi aidata, omavahel koostööd teha ja ühiskonnas toimuvat rohkem mõjutada.
Kavas:
- Kogunemine ja kohv
- Nordea kogemuslugu kaasava organisatsiooni- ja juhtimiskultuuri loomisest
- Mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasamise teemalised harjutused meelele ja hingele
- Kuidas saame aidata Eesti organisatsioonidel ja ühiskonnas laiemalt mitmekesisuse teemasid veelgi rohkem (juhtidele) fookusesse võtta – arutelu ja õpptunnid
- Järelarutelu, networking ja tähistamine
Kohtumisel viib interaktiivse töötoa läbi Åsa Nilsson Billme Rootsist, kes on viimased kaheksa aastat juhtinud Nordea grupi mitmekesisuse valdkonna arendamist, aga on oma pika karjääri jooksul olnud erinevates organisatsioonides strateegiline partner ja valdkonna juht ning alati kirglik mitmekesisuse valdkonna eestkõneleja. Ta on Rootsi mitmekesisuse kokkuleppe kaasaasutaja ning inspireerinud ka Eesti mitmekesisuse kokkuleppe algatamist. Åsa usub, et mitmekesisus ja kaasamine on jätkusuutliku kasvu, ettevõtluse arengu ja humaanse ühiskonna võti. Tema rahvusvaheline kogemus ja laiad valdkondlikud teadmised teevad tema etteastetest ladusad ja inspireerivad kohtumised, kust lahkudes on tunne, et kõik muudatused on võimalikud.
Kohtumisel osalemine on kutsetega.
Eesti Inimõiguste Keskuse mitmekesisuse ja kaasatuse valdkonna tegevusi toetab majandus- ja kommunikatsiooniministeerium.
Anneta inimõiguste heaks!
Halvad asjad juhtuvad seetõttu, et head inimesed on liiga passiivsed. Kui ka Sind on häirinud sallimatus ja inimõigustele vastandumine, siis tegutse!
Annetan