Kuupäev:	23. november 2023
Algusaeg:	14:00

Mitmekesisuse võrgustik koguneb, et koos arutada, mis on ahistamine, mida selle puhul ette võtta ja kuidas ahistamist ennetada? Kuhu paigutub töökius?

Miks peab tööandja tegelema ahistamise ja töökiusu ärahoidmisega? Kuidas seda teha? Mida ette võtta, kui ahistamisjuhtum on juba aset leidnud?

Päevakava

14.00-14.15 Kogunemine

14.15-14.20 Sissejuhatus ehk miks me siin oleme?

14.20-15.20 Hooliva organisatsioonikultuuri juurutamine Swedbankis, sõnade ja tegudega. Karin Israel, HR partnerite juht ja Heleriin Adelbert, strateegiline projektijuht / mitmekesisuse ja kaasatuse valdkonnajuht

15.20-16.00 Organisatsioonide kogemused töökiusu ja ahistamisega tegelemisest: ABB, Circle K Eesti, Tartu Ülikool

16.00-16.40 Töö gruppides: kuidas tulevikku vaadates turvalisemat töökeskkonda luua ja tõhusamalt töökiusu ning ahistamisega tegeleda?

16.40-17.00 Kokkuvõte ehk mida me edaspidi teistmoodi teeme?

Kohtumine toimub hübriidlahendusena ehk osaleda saab kohapeal ja veebi vahendusel. Palun pane ennast kirja siin.

Töötoas saavad osaleda vaid eelnevalt registreerunud inimesed. Kohtade arv on piiratud.

Eesti Inimõiguste Keskuse mitmekesisuse ja kaasatuse valdkonna üritusi toetab Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium.

Anneta inimõiguste heaks!

Halvad asjad juhtuvad seetõttu, et head inimesed on liiga passiivsed. Kui ka Sind on häirinud sallimatus ja inimõigustele vastandumine, siis tegutse!

Annetan