| Kuupäev: | 5. aprill 2023 |
| Algusaeg: | 15:00 |
Mitmekesisuse kokkuleppega liitunud ja “Austame erinevusi” märgise saanud organisatsioonid kinnitavad, et nad edendavad personalipoliitikat, mis tagab kõikide töötajate potentsiaali kasutamise ja võrdse kohtlemise, olenemata soost, rassist või etnilisest päritolust, rahvusest, nahavärvusest, vanusest, puudest, seksuaalsest sättumusest ning usulistest ja poliitilistest veendumustest.
Seekord kutsume tööandjaid kaasa mõtlema, kuidas selle aasta juuni alguses Tallinnas toimuval Baltic Pride‘il kaasa lüüa ja LGBT+ inimesi väärtustada. Kohtumine toimub 5. aprillil kell 15.00-16.00 Zoomis.
Kohtumisel aitab Baltic Pride’i projektijuht Keio Soomelt Eesti LGBT Ühingust mõtestada ja koos osalejatega mõtelda:
- mis on Baltic Pride ja miks seda korraldatakse
- mis on Baltic Pride’i programmis ja kus tööandjad osaleda saavad
- kuidas tööandjad Baltic Pride’i toetada saavad
- mida tööandjad oma organisatsioonides Baltic Pride’i toetuseks korraldada saavad
- kuidas tööandjad laiemalt LGBT+ inimesi toetada saavad ja mida Eesti LGBT Ühing selleks pakub?
Palun pane ennast osalejana kirja siin hiljemalt 3. aprilliks. Registreerunutele saadame osalemise lingi kohtumisele eelneval päeval.
Eesti Inimõiguste Keskuse mitmekesisuse ja kaasatuse valdkonna üritusi toetab Sotsiaalministeerium.
Anneta inimõiguste heaks!
Halvad asjad juhtuvad seetõttu, et head inimesed on liiga passiivsed. Kui ka Sind on häirinud sallimatus ja inimõigustele vastandumine, siis tegutse!
Annetan