Konverents: “Vanus on vaid number! Kas ka tööturul?”

Kuupäev: 21. märts 2018
Asukoht: Nordic Hotel Forum, Viru Square, Tallinn, Estonia ()

Konverents “Vanus on vaid number! Kas ka tööturul?”

NB! Registreerumine konverentsile on lõppenud. Konverentsist teeb Postimees otseülekande.

21. märtsil 2018.a.
Nordic Hotel Forum

Nii Eesti kui terve Euroopa elanikkond vananeb kiirelt. Pikem eluiga tähendab paljude jaoks pikemat osalemist tööturul, samas tõdevad tööturu kõige nooremad ja kõige vanemad, et diskrimineerimine vanuse tõttu on reaalne probleem. Konverentsil arutleme vanuse ja tööturu teemadel valdkonna parimate ekspertidega ja pakume tööandjatele praktilisi nõuandeid, kuidas luua kõigi põlvkondadega arvestav töökeskkond. Lisaks tutvustame Eesti Avatud Ühiskonna Instituudi värsket uuringut ealisest diskrimineerimisest tööturul. Konverents leiab aset koostöös sotsiaalministeeriumiga.

Konverentsi päevakava:

9.00-9.30 Registreerumine ja hommikukohv

9.30-11.00 Tervitussõnad ja uuringute ülevaade

Tervitussõnad:

Katrin Merike Nyman-Metcalf, Tallinna Tehnikaülikooli külalisprofessor, Eesti Inimõiguste Keskuse nõukogu esimees
Jevgeni Ossinovski, Eesti Vabariigi tervise- ja tööminister

Uuringud:

  • Eesti noorte ootused tööandjale ja nende muutumine aastatel 2010-2017, Kersti Vannas, Instar EBC OÜ tegevjuht ja asutaja
    Tööandja brändingu agentuur Instar viib 2010. aastast alates läbi uuringut noorte seas, et selgitada välja nende ootusi tulevasele tööandjale.
  • Vanuseteemalise uuringu esitlus, Iris Pettai, Eesti Avatud Ühiskonna Instituudi sotsioloogiliste uuringute osakonna juhataja

11.00-11.30 Kohvipaus

11.30-13.00 Millenniumipõlvkonna ootused ja kõiki põlvkondi kaasav juhtimiskultuur, Ana Sarmiento, Think Millennial (ettekanne toimub inglise keeles, tagatud sünkroontõlge eesti keelde)

Ana Sarmiento on tunnustatud juhtimisekspert ja coach, kes elab ja töötab peamiselt Hispaanias, kuid nõustab ettevõtteid üle maailma. Sarmiento aitab juhtidel ja ettevõtetel mõista millenniumi põlvkonna ootusi ning kuidas luua töökeskkond, kus samasugused võimalused arenguks ja heaoluks on kõigil töötajatel, sünniaastale vaatamata.

13.00 Kerge lõunane suupiste

13.30-15.00 Diskussioon: mida teha, et vähendada vanuselist  diskrimineerimist nii tööturul kui töökeskkondades?

Janar Holm, Sotsiaalministeeriumi tööala asekantsler
Piret Mårtensson, Kaubamaja teenindus- ja personalidirektor
Aimar Altosaar, Kuldliiga eestvedaja
Ene Kohtla, Manpower Baltikumi personalijuht

15.00 Lõpusõnad

Päeva modereerib Eesti Inimõiguste Keskuse kommunikatsioonijuht Peep Ehasalu

Lisainfo:
Kelly Grossthal
Eesti Inimõiguste Keskus
kelly.grossthal@humanrights.ee