Mitmekesiste tööandjate võrgustikuga liituvad uued liikmed
Mitmekesisuse kuul märkame ja tunnustame tööandjaid, kelle jaoks kultuurilise mitmekesisusega arvestav töökeskkond on atraktiivse ja eduka tööandja kaubamärk ja kelle … Loe edasi
Mitmekesisus
Kultuurikonfliktist innovatsioonini – mitmekesisuse kuu 2024 tähistab kultuurilist mitmekesisust
Kuidas on Eestis tegutsevad ettevõtted suutnud muuta kultuurikonfliktid väärtuseks, millest sünnib innovatsioon? Kas mitmekesisuse märkamine, väärtustamine ja sellega arvestamine on … Loe edasi
Helen Talalaev: “Töökeskkonnas on seksuaalset ahistamist kogenud 33% naistest ja 17% meestest.”
2023. aasta nimetasin mõttes seksuaalse ahistamise teema-aastaks, sest just see oli probleem, millega tööandjad kõige enam keskuse poole pöördusid. Nad … Loe edasi
Mitmekesisuse kuu korraldustiim otsib abikäsi
Huvitud mitmekesisusest, kultuuririkkusest ja kaasavast töökeskkonnast? Tule praktikale või vabatahtlikuks! Otsime oma ridadesse praktikante või vabatahtlikke, kes aitaks ette valmistada … Loe edasi
Võrdse kohtlemise võrgustik panustab sihtgruppide üleste eesmärkide saavutamisse
Möödunud nädalal toimunud kohtumisel panid võrdse kohtlemise võrgustiku liikmed paika strateegilised eesmärgid, mille nimel ühiselt pingutada. Eesmärke iseloomustab sihtgruppide ülesus … Loe edasi