TTÜs algab mitmekesisusele keskenduv kursus
Sel semestril on TTÜs võimalik osaleda uues inglisekeelses õppeaines, mille teemad puudutavad mitmekesisuse ja kaasatuse erinevaid tahke nii erasektoris kui … Loe edasi
Ettevõtlus ja inimõigused
Mitmekesisuse ja arengu ekspert professor Binna Kandola Tallinnas
Mitmekesisuse ja organisatsioonide arengu ekspert professor Binna Kandola on äripsühholoog. Tema peamiseks uurimisvaldkonnaks on eelarvamuste mõju ettevõtetele ja organisatsioonidele. Kandola … Loe edasi
JÄRELVAATA: KONVERENTS “Väärtustades mitmekesisust: teel kaasava ja eelarvamustevaba töökeskkonna poole”
Töökeskkonna loomine, kus kõiki inimesi koheldakse austuse ja väärikusega, puudutab meist igaüht. Töötajat väärtustavas organisatsioonis mõistetakse, et oleme inimestena erinevad: … Loe edasi
Keskuse võrdse kohtlemise programmi tegevus 2014. aastal
Võrdse kohtlemise programmi jaoks oli 2014. aasta mitmes mõttes märgiline. Kuigi lõpetasime juba pikalt toimunud nõustamistegevuse, alustasime samal ajal strateegilise … Loe edasi
Keskuse pagulaste õiguskliiniku 2014. aasta töö ülevaade
2014. aastal nõustas Eesti Inimõiguste Keskuse pagulaste õiguskliinik 112 varjupaigataotlejat, kellest 29 tulid üle 2013. aastast. Nõustasime abivajajaid ka pooleliolevates kohtumenetlustes, … Loe edasi
Eesti Inimõiguse Keskusel valmis juhendmaterjal vähemuste kajastamiseks meedias
Meedia puutub vähemuste valdkonnaga kokku kahel peamisel viisil. Esiteks on meedia vähemuste kogemuste ja probleemide vahendaja, teisalt mõjutavad meedia kaudu levitatavad narratiivid … Loe edasi
Pagulasorganisatsioonid esitasid Riigikogule seisukohad varjupaigataotlejate töötamisõiguse kohta
Pagulasorganisatsioonide ümarlaud esitas sel nädalal Riigikogu põhiseaduskomisjonile ühised seisukohad seoses välismaalaste seaduse muutmise ja sellega seonduvalt teiste seaduste muutmise seaduse eelnõuga … Loe edasi
Laienes diskrimineerimisvaba töökeskkonda hindavate organisatsioonide võrgustik
Mitmekesisuse kokkuleppe näol on tegu väärtuspõhise dokumendiga, millega liitudes kinnitab ettevõte või avaliku sektori organisatsioon, et hindab mitmekesisuse ja võrdse … Loe edasi