Mitmekesiste tööandjate võrgustikuga liituvad uued liikmed
Mitmekesisuse kuul märkame ja tunnustame tööandjaid, kelle jaoks kultuurilise mitmekesisusega arvestav töökeskkond on atraktiivse ja eduka tööandja kaubamärk ja kelle … Loe edasi
Ettevõtlus ja inimõigused
Kultuurikonfliktist innovatsioonini – mitmekesisuse kuu 2024 tähistab kultuurilist mitmekesisust
Kuidas on Eestis tegutsevad ettevõtted suutnud muuta kultuurikonfliktid väärtuseks, millest sünnib innovatsioon? Kas mitmekesisuse märkamine, väärtustamine ja sellega arvestamine on … Loe edasi
Kas sisserändajal on õigus pääseda ligi endaga seotud salastatud teabele?
Valminud on põhjalik uuring selle kohta, kuidas reguleerivad Euroopa Liidu liikmesriigid sisserändajate õigust pääseda ligi endaga seotud salajasele teabele ja … Loe edasi
Töökuulutus: otsime juristi
Otsime keskusesse inimõigustest huvitatud juristi. Peamiselt seisneb töö varjupaigataotlejate nõustamises ja esindamises. Väljaõpe kohapeal. Peamised tööülesanded: varjupaigataotlejate õigusalane nõustamine ja … Loe edasi
Helen Talalaev: “Töökeskkonnas on seksuaalset ahistamist kogenud 33% naistest ja 17% meestest.”
2023. aasta nimetasin mõttes seksuaalse ahistamise teema-aastaks, sest just see oli probleem, millega tööandjad kõige enam keskuse poole pöördusid. Nad … Loe edasi
LGBT+ kogukonda kuuluvatele varjupaigataotlejatele tuleb tagada võrdne kohtlemine
Eesti LGBT Ühing avaldas hiljuti dokumendi, mis sõnastab Eesti LGBT+ inimeste võrdsuse tegevuskava poliitikasoovitused aastaks 2024. Rahvusvahelist kaitset taotlevate LGBT+ … Loe edasi