Eestis on töötajate teadlikkus diskrimineerimisest ja oma õigusest tasapisi suurenemas ning seega on suurenenud ka diskrimineerimiskaebuste arv. Teadlikum töövõtja eeldab teadlikkust ka tööandjalt. Millised on olnud need reaalsed kaasused Eesti ettevõtetes, mille peale töötajad on kaebusi esitanud? Millised on olnud lahendid? Kuid kõige olulisem: kuidas vältida vigu edaspidi?
Aeg ja koht: 22. oktoober kl 13.00-15.00, Eesti Keele Instituudi seminariruum (Roosikrantsi 6, Tallinn)
Tule koolitusele ja saa ülevaade teemast, mis on meie ühiskonnas üha olulisemaks muutumas ning mis puudutab otseselt eduka ettevõtte ja organisatsiooni mainet.
Koolitajateks soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise voliniku kantselei ja TTÜ ettevõtmise Mitmekesisus ettevõtluses esindajad.
Lisainfo ja registreerimine:
Kelly Grossthal
kelly.grossthal@ttu.ee
Mitmekesisus ettevõtluses
Tallinna Tehnikaülikool
http://www.erinevusrikastab.ee/et/ettevotjale
https://www.facebook.com/BusinessCaseForDiversityEstonia
Anneta inimõiguste heaks!
Halvad asjad juhtuvad seetõttu, et head inimesed on liiga passiivsed. Kui ka Sind on häirinud sallimatus ja inimõigustele vastandumine, siis tegutse!
Annetan