Текст соглашения о многообразии:

Учитывая многообразие эстонского общества; осознавая ключевое значение принятия многообразия во внимание при обеспечении успешной работы предприятий и организаций, в том числе при продвижении инноваций и развитии творческого подхода, в ходе поиска новых клиентов и бизнес-партнеров, отличающихся от тех, что были прежде, а также при быстром реагировании на изменения; помня, что согласно конституции и другим законам любая дискриминация запрещена;

мы договорились о следующем:

• В своей организации мы ценим проявление уважения друг к другу, многообразие и принцип равного обращения.
• В управлении организацией мы ставим на центральное место принятие многообразия во внимание.
• Мы способствуем развитию кадровой политики, которая обеспечивает использование потенциала всех работников и равное обращение с ними, независимо от пола, расы или этнической принадлежности, национальности, цвета кожи, возраста, наличия отклонений, сексуальной ориентации, а также религиозных и политических убеждений.
• Мы прилагаем усилия к тому, чтобы многообразие общества отражалось в нашем составе работников.
• Мы защищаем своих работников от дискриминации.
• Мы информируем работников об их правах и обязанностях при применении принципа равного обращения.
• В своей организации мы создаем для работников и клиентов возможности оповещения о нарушении принципа равного обращения, а также обеспечиваем независимое и эффективное решение случаев дискриминации.
• В своей организации мы формулируем принципы содействия развитию области равного обращения и принятию многообразия во внимание, а также обеспечиваем их последовательное и успешное продвижение таким образом, благодаря которому мы привлекаем работников с различными характеристиками, с разной квалификацией и опытом.
• Мы регулярно отслеживаем уровень достижения целей, указанных в настоящем соглашении.
• Мы информируем о членстве в соглашении о многообразии и об успехах в его выполнении как своих работников и клиентов, так и общественность.

На сегодняшний день к соглашению присоединились уже 80 предприятий, организаций государственного сектора и гражданских объединений.

Если вы хотите получить дополнительную информацию относительно соглашения или рассматриваете возможность присоединения к нему, то смело свяжитесь с координатором соглашения: Келли Гросстал, эл. почта: kelly.grossthal@humanrights.ee или номер телефона: 644 5148.