Ваше предприятие или организация ценит каждого работника и клиента вне зависимости от их особенностей? Занимают ли поощрение многообразия и причастности важное место среди организационных ценностей?

Если да, то организация может быть квалифицирована для получения знака многообразия.

Знак многообразия – это знак качества, который показывает, что предприятие является привлекательным работодателем, которое радо принимать на работу таланты вне зависимости от их пола или особенностей. Это также направляет ценностный посыл клиентам и партнерам, говорящий о том, что предприятие заботится об Эстонии и о мире и вносит свой вклад в то, чтобы сделать мир лучше.

Решения в отношении знака принимает координатор эстонского соглашения о многообразии из Эстонского центра по правам человека в сотрудничестве с Министерством социальных дел.

Мы предлагаем бесплатную поддержку при подаче ходатайства о выдаче знака

Бесплатное консультирование (в ограниченном объеме):

Мы обучили консультантов по вопросам многообразия, которые могут проконсультировать и при необходимости провести в вашей организации аудит о ситуации по части многообразия, а также, исходя из этого, составить для вас план развития многообразия.

Бесплатные семинары:

Об управлении многообразием работодателю государственного сектора
Что такое план развития многообразия? Зачем и как использовать его себе во благо?
Как с помощью дня многообразия … в организации многообразное …
Семинар на тему споров, связанных с дискриминацией

Более подробная информация: info@humanrights.ee