
Кари Кяспер
руководитель
kari.kasper@humanrights.eeВаше предприятие или организация ценит каждого работника и клиента вне зависимости от их особенностей? Занимают ли поощрение многообразия и причастности важное место среди организационных ценностей?
Если да, то организация может быть квалифицирована для получения знака многообразия.
Знак многообразия – это знак качества, который показывает, что предприятие является привлекательным работодателем, которое радо принимать на работу таланты вне зависимости от их пола или особенностей. Это также направляет ценностный посыл клиентам и партнерам, говорящий о том, что предприятие заботится об Эстонии и о мире и вносит свой вклад в то, чтобы сделать мир лучше.
Решения в отношении знака принимает координатор эстонского соглашения о многообразии из Эстонского центра по правам человека в сотрудничестве с Министерством социальных дел.
Мы предлагаем бесплатную поддержку при подаче ходатайства о выдаче знака
Более подробная информация: info@humanrights.ee
руководитель
kari.kasper@humanrights.eeисполнительный директор
egert.rynne@humanrights.eeконсультант по вопросам равного обращения, юрист
kelly.grossthal@humanrights.eeпомощник
liina.rajaveer@humanrights.ee