Ваше предприятие или организация ценит каждого работника и клиента вне зависимости от их особенностей? Занимают ли поощрение многообразия и причастности важное место среди организационных ценностей?
Если да, то организация может быть квалифицирована для получения знака многообразия.
Знак многообразия – это знак качества, который показывает, что предприятие является привлекательным работодателем, которое радо принимать на работу таланты вне зависимости от их пола или особенностей. Это также направляет ценностный посыл клиентам и партнерам, говорящий о том, что предприятие заботится об Эстонии и о мире и вносит свой вклад в то, чтобы сделать мир лучше.
Решения в отношении знака принимает координатор эстонского соглашения о многообразии из Эстонского центра по правам человека в сотрудничестве с Министерством социальных дел.
Мы предлагаем бесплатную поддержку при подаче ходатайства о выдаче знака
- Бесплатное консультирование (в ограниченном объеме):
- Мы обучили консультантов по вопросам многообразия, которые могут проконсультировать и при необходимости провести в вашей организации аудит о ситуации по части многообразия, а также, исходя из этого, составить для вас план развития многообразия.
- Бесплатные семинары:
- Об управлении многообразием работодателю государственного сектора
- Что такое план развития многообразия? Зачем и как использовать его себе во благо?
- Как с помощью дня многообразия … в организации многообразное …
- Семинар на тему споров, связанных с дискриминацией
Более подробная информация: info@humanrights.ee