2 - Приложение
Нормы равного обращения и запрет дискриминации в эстонском законодательстве
| Правовой акт | Установленная норма |
|---|---|
| Конституция Эстонской Республики | Статья 12. Все равны перед законом. Никто не может быть подвергнут дискриминации из-за своей национальной и расовой принадлежности, цвета кожи, пола, языка, происхождения, вероисповедания, политических или иных убеждений, а также имущественного и социального положения или по другим обстоятельствам. Разжигание национальной, расовой, религиозной или политической ненависти, насилия и дискриминации запрещается и наказывается по закону. Также находится под запретом и наказывается по закону разжигание ненависти, насилия и дискриминации между слоями общества. |
| Закон о гендерном равноправии | Запрет гендерной дискриминации во всех сферах жизни, обязанность поощрять гендерное равноправие в частном и публичном секторе. |
| Закон о равном обращении | Diskrimineerimise keeld rassi, rahvuse, Запрет дискриминации по признаку расы, национальности, этнического происхождения, возраста, инвалидности, религиозных убеждений, сексуальной ориентации, а также выполнения семейных обязанностей, социального положения, представительства интересов работников или членства в объединении работников, уровня владения языком или воинской обязанности в трудовой сфере, по расовому и этническому признаку в социальной сфере, в образовании и при получении услуг. |
| Пенитенциарный кодекс. | Статья 152 (Нарушение равноправия) — нарушение права на равенство предполагает, что в случае групп, выделяемых по признаку национальности, расы, цвета кожи, пола, языка, происхождения, религии, политических убеждений, имущественного или социального положения, член одной группы («мы») отрицает равноценность лиц, принадлежащих к другой группе («они»), членам первой группы. Состав статьи 151 Пенитенциарного кодекса (Разжигание вражды) включает в себя деяние, которое состоит не только в отрицании равноценности лиц, принадлежащих к другой группе, но и в призывах к этому других лиц. Статья 153. Запрет дискриминации на основе наследственных факторов риска. |
| Закон об административном производстве | Часть 2 статьи 107. Способ, объем и время совершения действия и порядок производства определяются административным органом по своему усмотрению, соблюдая пределы дискреционных полномочий и принципы равного обращения и пропорциональности. |
| Закон о трудовом договоре | Статья 3 (Принцип равного обращения) — работодатель должен обеспечить работнику защиту от дискриминации, соблюдать принцип равного обращения и содействовать равноправию согласно Закону о равном обращении и Закону о гендерном равноправии. Часть 4 статьи 89. Отказ от трудового договора в чрезвычайном порядке со стороны работодателя: при отказе от трудового договора работодатель должен учитывать принцип равного обращения. |
| Закон об условиях труда работников, командированных в Эстонию | Пункт 5 части 1 статьи 5. Работодатель обеспечивает, чтобы на командированного работника распространялись следующие условия труда, установленные в Эстонии: … равное обращение и равные возможности. |
| Закон о публичной службе | Статья 13 (Принцип равного обращения) Официальные учреждения должны обеспечивать защиту от дискриминации лиц, желающих поступить на службу и находящихся на службе, соблюдать принцип равного обращения и содействовать равноправию в соответствии с Законом о равном обращении и Законом о гендерном равноправии. |
| Закон об исследовании генов человека | Статья 25 (Запрет дискриминации) (1) Запрещается ограничивать права и возможности человека или предоставлять ему преимущества на основании структуры его ДНК и вытекающих из этого наследственных факторов риска. (2) Запрещается дискриминация человека по факту того, что он является или не является генным донором. Статья 26 (Дискриминация в трудовых отношениях) (1) Работодателю запрещается собирать генетические личные данные о работнике или соискателе работы и требовать от работника или соискателя работы предоставить образец тканей тела или описание ДНК. (2) Работодателю запрещается устанавливать дискриминирующие условия труда и оплаты труда для людей с различными наследственными факторами риска. Статья 27 (Дискриминация в страховых отношениях) (1) Страховщику запрещается собирать генетические личные данные о застрахованном или обратившемся за страхованием лице и требовать от застрахованного или обратившегося за страхованием лица предоставить образец тканей тела или описание ДНК. (2) Страховщику запрещается устанавливать для людей с различными наследственными факторами риска различные условия страхования, в том числе вводить льготные тарифы или давать более узкое определение страхового случая. |