Равное обращение

Право на равное обращение является основным правом каждого человека. Это независимое право распространяется на реализацию всех других прав человека, поскольку они также должны применяться ко всем в равной степени.

Деятельность Эстонского центра по правам человека по защите интересов направлена на эффективное осуществление принципа равного обращения в различных сферах, где он пока не работает. Это включает в себя общую разъяснительную работу, чтобы люди знали свои права, сотрудничество с властями над улучшением правоприменения и стратегические процессуальные действия по созданию прецедентов в судах. Одной из самых противоречивых проблем в последние годы в области равного обращения было принятие и правильное применение Закона о сожительстве. Его правильное применение является одним из приоритетов защитной деятельности Центра по правам человека, поскольку он не только способствует продвижению ЛГБТИК + фактического положения людей, но и способствует формированию отношения, поддерживающего права человека и толерантность в Эстонии в целом.

sizeholder

Стратегическое ведение тяжб

Стратегические процессуальные действия означают разрешение социально значимых дел в судебном или внесудебном порядке.

Read more
sizeholder

Отношение жителей Эстонии к вопросам прав ЛГБТ

За десять лет Центр провел четыре опроса общественного мнения о правах ЛГБТ.

Read more
sizeholder

Сеть равного обращения

Объединяет неправительственные организации, одним из важнейших направлений деятельности которых является отстаивание равных прав.

Read more

Что такое равное обращение?

Все люди отличаются друг от друга внешним видом, интересами и занятиями, выбором и способностями, но они в равной степени люди.

В большинстве случаев понятие равенства относится к отношениям между двумя или более людьми или группами людей в некоторой области или жизненной ситуации. Понятие равенства не относится к уравниванию всех или только к равному перераспределению материальных ресурсов. Равенство предполагает право отличаться.

Целью равенства между людьми является наличие одинаковых прав, обязанностей, ответственности и возможностей. Все должны иметь равные возможности для получения хорошего образования, работы по профессии и получения услуг в зависимости от их собственных усилий.

Принцип равного обращения означает, что люди не подвергаются дискриминации на основании присваиваемых им качеств. Дискриминация возникает, когда один человек обращается с человеком хуже, чем с другим, на основании некой характеристики. Ухудшение обращения уже могло иметь место или имеет место в данный момент, или известно, что в будущем к человеку могут относиться хуже.

Существуют различные области, в которых могут иметь место дискриминация и неравное обращение. Это может относиться к трудоустройству (получение работы, установление критериев приема на работу, продвижение по службе, увольнение, вознаграждение и т.д.), к образованию (доступ к образованию, профессиональному обучению, повышению квалификации), к деятельности организаций (членство в объединениях, предоставление льгот) или касаться услуг (социальное обеспечение, здравоохранение и социальное обеспечение), включая услуги, предоставляемые населению.

Люди